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レグセントジョイラー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
女性の人数は少ないですが、自分にあった働き方を提案してくださったり、
子どもが熱を出したときなども嫌な顔せず休ませてくれます。
またはたらくママもいるので相談したりすることもでき安心してはたらくことができますね。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:自身が勤務している支社には男性しかおらず、女性が2~3名同時入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は支社によると思いますが、まだまだ女性のキャリアアップ制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍はまだ課題がある。営業も飛び込みに近い為、一日中外を
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回答者: 女性/ 事務、人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート企画本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく、自分にやる気さえあれば成長できるからこそ平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:自分が配属された支店には女性社員はいませんでした。家に訪問する
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:営業職がメインになるため、たくさん稼ぎたいと思う女性にとっては
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回答者: 男性/ 通信営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性のための会社の制度を作っておりますので、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休もあるし、休暇は
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回答者: 女性/ サポート企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:首都圏に配属されている営業事務スタッフは去年コロナウイルスの影
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフもおり、営業成績さえよければ性別関係なく昇進
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:まわりも若いので働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますし、女性は有給等取りやすいですが、コロナ禍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:産休育休への理解はあると思う本社でないとテレワークはしづらそう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:関東だと女性が売上に直接的に貢献できる仕事が少ないのが現状です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:平等にチャンスはあるが女性社員はどうしても給料が上げにくい。理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:力仕事が多く先を見据えるとなかなか厳しい仕事。また、若い社員し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:夜遅くまで仕事をしなければならないことが多く、急な残業を余儀な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度などの説明は一切無し。入社時に渡される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいますよ。残業はないし、休憩もしっかりある。強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がある。また、女性スタッフには美容手当が毎月支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性は事務職で活躍している人がほとんど。しかし、事務職ですら入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさにも力を注いでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:正直結婚しても子供を産んでも共ばたらきじゃないと追いつきません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:事務職のボーナスはありません。支社の達成率によってMIインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】係長以上にならないとボーナスがありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:特に感じることはなかったです。事務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員とは支社が別のため、どのような働き方をされているか全く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性は残業もなく早く帰宅できるようなので良いかと思います。有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:事務は勤務時間も相談にのってくれており、産休制度もある。有給は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休制度、育休とに関しては、業務上に支障が出やすい。電話対応担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性は営業よりも、デスクワークが多い為、コールでの電話対応等と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性の営業は基本戸建のお客さんメイン。マンション・アパートは危
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