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レグセントジョイラー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は支社によると思いますが、まだまだ女性のキャリアアップ制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍はまだ課題がある。営業も飛び込みに近い為、一日中外を
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回答者: 女性/ 事務、人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート企画本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく、自分にやる気さえあれば成長できるからこそ平
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休もあるし、休暇は
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回答者: 女性/ サポート企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:首都圏に配属されている営業事務スタッフは去年コロナウイルスの影
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフもおり、営業成績さえよければ性別関係なく昇進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:関東だと女性が売上に直接的に貢献できる仕事が少ないのが現状です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:力仕事が多く先を見据えるとなかなか厳しい仕事。また、若い社員し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度などの説明は一切無し。入社時に渡される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:事務職のボーナスはありません。支社の達成率によってMIインセン
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