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株式会社インフィライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ IT教育 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:
結婚して、子供がいる場合は家賃補助はでるが、それ以外は何もなし。

オフィス環境:
バックオフィスは人数が少ない為、オフィスはあまり広くないが、ラウンジにはエスプレッソマシーンがあるためいつでもコーヒーが飲める。
派遣エンジニアは常駐先の現場によるため不明。

株式会社インフィライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ IT教育 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
お盆などは有給を消化しないとお休みが貰えません。また、派遣エンジニアに関しては現場により異なる。ただシフト制の現場は有給を基本的に使わないとお休みは貰えず、下手するとお休みは貰えない。
バックオフィスは見込み残業が着いた給与体系

多様な働き方支援:
現場によってはリモートワークはあるが、あまり多くない。時短勤務や副業などはなく、副業は禁止されている

株式会社インフィライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
ここ近年社内のスラックなどで雑談のチャンネルを作成したり、匿名のお問い合わせチャンネルを開設したりなど社員同士のコミュニケーションを図ろうとしている印象がある。
まだまだ始めたばかりの制度のため、そこまで活発的では無いが、組織の風通しという点ではこれから良くなると思う。

株式会社インフィライズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設派遣事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
これまで、女性従業員の産休取得実績もあります。
新に福利厚生の一環としてベビーシッターの利用補助に関する制度も設け、運用しております。

株式会社インフィライズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設派遣事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:
資格取得にも全社で力を入れており、資格取得支援制度の運用や資格手当もあります。
また、国家資格だけでなく現場で必要な各種講習会の参加なども会社としてサポートしております。

働きがい:
希望する条件(勤務地/職種など)については、最大限考慮しご提案を行っております。

株式会社インフィライズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面での齟齬があったため、内定を貰った段階でしっかりと確認すべきだと思う

株式会社インフィライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
会社の安定性:立ち上げ時期という事もあり、クライアント先に常駐している社員がほとんどとなりますが、今後は自社で開発や運用を請負う予定もあるようです。経験の浅い方でも、それぞれのレベル感に合った研修制度を設けているので、時間を見つけたら受講するつもりです。

株式会社インフィライズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与面などに関しては同業他社と比べても低いと思う。
入社前は賞与もあると説明を受けて入社をしたが、初日の労働契約書を結ぶ段階で賞与は無いと営業に言われそのまま無くなった。
もしこちらに転職予定なら給与面はしっかりと確認したほうがいい。

また手当てなどは、嬉しい住宅手当や家族手当などがなく、外勤手当という形になっている。

評価制度:
評価基準は不透明。年に一度は昇給するが、特に面談はなく、あなたは数千円上がりましたという連絡が事後に来る。
もし昇給を目指す場合は積極的にアピールしていく必要があると思う。