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富士電機株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、施工管理部門に入ると現場中心で動かなければな
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務体系として、3級→2級→1級→課長職、がある。毎年一度行われる昇級
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:通勤手当全額支給。寮は独身寮が徒歩圏内にあり。家賃補助は入籍してからで
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回答者: 男性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:事務所で働いている人は日程の調整はしやすいが、一人当たりの仕
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 13万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給(技能職及び一部の企画職)・賞与(年2回/6, 12月)・出張手当
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回答者: 男性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れようという感じではない。社員も
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回答者: 男性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:社員寮・住宅補助・通勤手当・退職金・一時金制度(結婚・出産・特定の資格
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:財閥系企業らしくのんびりした雰囲気で、回答が遅かったり、物
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:社内研修制度も充実しており、新卒にとっては良いかもしれないが
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:水金が定時退社日と定められており、現地業務で無い限りはワーク
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 35万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給試験を経ての等級給与。企画職一級で時間外をフルマックス付けると年収
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状少ないが会社としては増やす方
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:組合があり、福利厚生は充実している。オフィス環境:各支店、工場により特
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:給与も男女格差は無く、有給も取りやすいので女性も働きやすいので
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し高いレベルで仕事をしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:事業部毎に異なるがモチベーションを維持するのは難しい環境で有ろう。正規
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な昔ながらの社風。グローバルな視点からの展望を掲げているにも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ひとりひとりの個々のレベルで業務を行う為、能力の高い社員に仕事が偏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:利益追求の傾向が強く下請法に対する意識改善が必要な面もあり得る。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:事業部毎に異なるが働いている社員や所属長が残業する事が当たり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:スキルアップの機会は設けられている。但し、資格取得しても給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社としては有給休暇の取得を勧めるが、各事業部毎の性格も有る
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規社員に比べ契約社員は遥かに低賃金。仕事量や中身は正規社員より責任の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休等は取得しやすい環境。基本的には定時で帰れる環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:会社本体は利益が出ている為安定企業として社会貢献もされている。世間
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