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学校法人昭和大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:
人が足りなさすぎて、女性の管理職登用もせざるを得ないといった所はある。課長クラスにもチラホラ見受けられる。そのため、女性だからという理由で差別される事はまずないと考えた方がいい。ただ、管理職があまりにも激務なため男女問わず優秀な人ほど成りたがらないというのが本音だと思う。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:ママさんナースにとっては働きやすい環境かとおもいます。早上がり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいるが、より上に行くことはかなり難しいように感
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得できるが、復帰の際に希望の病棟に戻ることができる
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。時短勤務で働いているママさんナース
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良日など有給を消費し休むことは可能。時短勤務や残
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性が活躍で
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なくとれるため充
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になることは可能。産休育休は取れていることがほと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 技術員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:看護はやはり女性の職場であるため、トップも女性である。しかし、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:休暇は月に1回希望が出せます。夏休みという長期休みが年に6日間
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすさはある。お子さんがいる方などは外来で勤
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:管理職登用はあるが、休みが取りづらい環境にあるためワークライフ
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回答者: 男性/ 研究支援専門職、総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性も働いてるが離
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性が理解があり多いため働きやすい。妊娠出産も祝ってくれるし体
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回答者: 男性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:やはり女性でも産婦人科など激務な科では、多少の働きにくさはある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:全体的に女性は強いが、子どもを育てながら働くには不向きな環境だ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので男性と対
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:有休休暇はほとんど取れませんでした。5年務めて最後の月に有給を
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくはありません。女性職員は多いですが、人手不足の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:育児休後も復帰しやすい眼鏡である。子供がいるスタッフは時短であ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休終了後の時短勤務スタッフもいましたが、病棟が忙しいとき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:子供がいる人は時短もあるので働きやすいが業務が多いと思う。勤務
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回答者: 回答なし/ そつごうしょ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:配属によりますが、割と働きやすいと思います。部署ではかなりのお
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:看護師に限って言うと、女性社会であるため、女性の働きやすさは良
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推しており今後も役職者が増えてい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。育休、産休は取
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:業務が大変なため育休産休後の復帰はかなり難しいです。復帰しても
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:良くも悪くも平均的かと思います。産休育休は取りやすいですが、周
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:残業続きで家族との時間が取れない方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:産休育休の取得は問題なく取れる。看護師で働いている方が多く産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:管理職となると女性はすくない。やはり結婚を期にやめてしまうか方
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休でおやすみされている方も多くいます。女性も多い職場の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休・育休に対して、協力的な職場です。また、スタッフも配慮が行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務は行っている方が多くみられる。妊婦さんでありなが
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