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株式会社Globridgeの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
事業での社会貢献:食の問題を解決するということを掲げて、全社員活動を行っている。
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口コミ投稿日:2016年01月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:週次のミーティングでしっかりとアドバイスをもらい活動できるため目標に対
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口コミ投稿日:2016年01月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:研修日数が少ないので、もう少し最初の段階で勉強会などあるといいかもし
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口コミ投稿日:2016年01月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
教育・研修:定期的な研修制度、また資格取得の為
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社は経営に興味があったり、ビジネスで成長したいと思う人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職を退職し、もっと成長できる環境、将来日本がどんな過酷な状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とても人を大切にしてくれる会社だと思います。社内の人間関係はとても良好
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は現在入社3年目です。就職活動当時、Globridgeにはあまり興味
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食店経営という職だが、単なる飲食店の従業員という毎日ではなく、毎日新
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

1.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、飲食コンサルタントとして入社予定でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事でやりがいや面白みを一番感じるのは、当然自分の成長を実感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分は社会を舐めていました。一生懸命仕事をしている大人の人な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社ほど、主体性が問われる会社は中々ないのではないでしょ
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口コミ投稿日:2016年01月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
成長・キャリア開発:自分の目的が設定でき、そのためにゴールを追い続ける社風は自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理職のメンバーとかなり距離が近く新卒でもいっしょに事業を進めていける
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Globridgeのいいところは「すべて責任をもって任せてもらえる」こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は店長をしていますが、貴社の凄いところはそれぞれのエリアによってやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社のいいところは 「任せてもらえる業務の幅」だと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月13日
福利厚生:"ベンチャー企業でまだ新しいので福利厚生は完ぺきとは言えない。だが会社
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

1.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:男女は平等ですどちらにしても働けるだけ働くので自分がどうなるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在店舗マネジメントを任されています。ここは非常にチャレンジングな環境で
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:若手からでも店舗運営をする力が育つ一通りの仕組みが整っており飲食店だ
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回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:行動力はある。社長が元コンサルティング会社勤務し経験と知識があり、バ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:目標に向かって前向きに挑戦していく場。自主性のある方は、の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長は、毎日外でキャッチしなくてはならないので体力勝負になります。 本部
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回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:福利厚生は住宅補助はなく交通費はある。オフィス環境:本社は綺麗。勤務地
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
評価制度:3ヶ月くらいで店長に抜擢される人もいる。数字による実力社会ではある。毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に教育、研修等は無くまずは店舗に入ってアルバイトと同じように働かさ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当はなし、研修も最初だけ。働きがい:やりがいとは便利な
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回答者: 男性/ ホール、調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性かどうかは関係ない。休暇は取りづらい。店長次第というところ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性にも多様なキャリアが整っていて、やりがいのある職場だと感じ
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:将来企業家となれるような様々な学びと挑戦の機
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】入社早々に店舗の責任者として多くの裁量を与えてもらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】月初めは前月の売り上げ実績などを全社朝礼で発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】店舗の異動は頻繁にあるが業務内容は
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