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富士電機ITソリューション株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はIT会の中では低い方だと思いますが、賞与はかなりいいです。一年
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は幅広く選べる。資格なども手当が出るのでとりやすい。手を
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:担当する客先や部署によって大きく変わる。客先で9時から17時
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:通勤手当は実費支給退職金の半分は投資運用。寮などもあるが年数によって利
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はこのご時世もあり少ない。賞与は部門内の相対評価で決まる。通勤手当
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:富士電機の子会社なので、富士電機で決定した事項が適用される
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:0からのスタートであれば知識や技術が身につく。指定資格を取得
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:建前は成果別だが、実態は年功序列がかなり残っている。特に役職がつくとそ
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが経営陣は全て男性。女性の管理職は仕事のでき
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の弱み:自社製品を増やそうとしているが開発力がなく売れ
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:組織変更が多い。風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:申請すれば1回目の資格取得金は出る。働きがい:新しい知識を手
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:上場企業の連結子会社なのであまり倒産の心配はな
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
オフィス環境:部署によって異なる。席が決まっている部署もあれば、フリースペースの
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:部署や職種によって異なるが全体的に女性が少ない。特に女性SEが
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