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富士電機ITソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士電機ITソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、富士電機ITソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
飲みの文化やゴルフの文化が残っているような良くも悪くも古臭い企業です。
営業部はメーカーとの飲み会も多いので苦手な方は難しいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性について良いと思ったことはありません。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 文教/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人は優しいのでとても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:上層部は新たな挑戦よりも新規案件に対してリスクリスクで、挑

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:上意下達。他社に比べ、幹部社員に心優しい人が多い印象。組織

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回答者：女性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:富士電機の子会社なので、富士電機で決定した事項が適用される

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:親会社の方針に習っていくのがベースとなる。昨今は社会的な動

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:昭和の体質ゴルフや酒の付き合い大事ただしコロナで変わった組

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ IT/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:社内研修など、自己研鑽できる環境があります。組織体制・コミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:年寄りが多く、古い文化が蔓延している。論理的な理由はないが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:一昔前の熱血企業組織体制・コミュニケーション:部門によって

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回答者：女性/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:組織変更が多い。風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:ITなのに、古い文化から脱却できていません。手続き伝票は紙

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:非常に保守的かつ、風土が古めか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土が濃く残っている企業。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

ダイバーシティ・多様性:女性管理職が多く在籍しているが、その多くは未婚個人の思想

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

組織体制・コミュニケーション:毎年様々なワーキンググループが全国で発足されるため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：富士電機グループといってますが、働き方改革の活動対象外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：遅くまでやってたときな焼肉食べに行ってそのあとそのまま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:商社的な考え方が色濃いです。仕入れ値と売値の差額で儲けると

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:昭和みたいな会社組織体制・コミュニケーション:上の言うこと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:昭和の会社という印象。働いていて、営業主体の会社だと感じた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：お金があるため社内的なことに関しては部署の管理職次第で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：上から「これはやりなさい」というお達しがある意外に、「

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：基本的に事業部で決済されてしまう等、そこまで組織の上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：よく言うと富士通が後ろにいるため仕事がないということは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：富士通から案件がおりてくるので、仕事自体はなくならない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】周りとうまくやっていけるので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:昔のことで忘れました。富士通とのつながりが強く多分、富士通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

企業文化・社風・組織体制：昔のサラリーマン体質を引きずった会社。上司や従業員に振

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦的というより保守的である。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:飲み会などは多めだと思います。個人的に誘われること

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会社名	富士電機ITソリューション株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/fsl/
所在地	東京都千代田区外神田６丁目１５－１２いちご秋葉原ノースビル

従業員数	736名
設立年	2004年
資本金	1000百万円
代表者	及川弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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