回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：会社としての企業目標のようなものがない気がします。 5年 後10年後はうちの会社はこうなっていくというビジョンが見えないです。社会的にこうしていく、とか、企業としてここまでになる、とかがないので具体的な目標が作れずどこに向かっていくのか、ただこのままなのか。。という感じです。会社としての外に向けた大きな企業目標があると、個人としてもそこへ夢を重ねてワクワクドキドキできるし働いていてやりがいも楽しさも倍になると思います。大きな目標に対して社員全員でベクトルを合わせ、同じ方向へみんなで前進していくという、一体感が薄い気がします。それが原因ではないにせよ、現状は団体プレーというより個人プレーが集まってる集合体という感じが少しもったいないと思う時があります。
関東空調設備株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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