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エルーグシステム株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:国の案件に関われること、海外での仕事が稀にあり普通の電気工事関連の仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年03月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を消化させる為、年間の会社休日を大幅に少なくしている
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨はあれど強制はされていない感じ。働きがい:国、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:現場が遠いいため、始発電車で出勤や、現場まで公共の交通機関で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給からしっかり保険など差し引かれた手取りはいいのですが、度々会社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーが基本だが、休みが少なすぎる。というのと、振替
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:社内の雰囲気がいいところ 他ではできない公共関係の仕事ができるところ 不明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:入社後にビジネスマナーについて1週間本社と本社から講習会へ行き研修し
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日は休日で原則しっかり守られている。(突発事態で呼び出しを
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:仕事を通じてキャリアを拡張していくという印象。仕事に必要な資
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:大手企業と繋がりが深く、社長や役員がいる限りは仕事が切れることはない
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:PCと携帯は支給。ただし、既存のものがすべて出払っていると支給されない
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本当かどうかは知らないが、給与を上げてほしいといえば上がる。無論その分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現社長の人脈により工事等は受注できているのでは。また、社長が若いため
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:職種による。身近にいた女性の同僚は一名の事務職は割と定時出勤退
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に実感した
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:よくない組織体制・コミュニケーション:当時の社員同士は中が
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:当時夜勤をメインに働いていたが、仕事が無い日が休みになる。ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じような仕事を任されているのに給与がまったく違ったり。社長の気分など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良好でした。仕事未経験者の集ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いたい放題でしたが、吠えてるだけで何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれる人は誰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他拠点との交流は全くあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の行事は愚か、社内規程すらありませんで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】周り全てが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】風土は最悪でした。ワンマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は自分の会社のやり方が、間違っていると思えてなりません。まず、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部下の小さなミスを大騒ぎして罵り、自分はよく大きなミスをする。とにかく
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