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株式会社さわやか倶楽部の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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業務委託
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第ですが、利用者さんがたくさんいる中でいかに効
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
事業での社会貢献:今社会に必要とされている介護を前向きに捉えている事。介護自殺や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ほぼ無理と感じる。人員不足の施設だったので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足の為夜勤明け残業や早番残業、日勤残業(日勤で遅番まで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与明細に介護職員処遇改善加算の金額が明示されておらず、具体的にどのよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:若い力を中心に結集している 社員就業教育の充実 再度の就業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界は賃金低いが入社6年で50代家庭持ちで年収260万(夜勤週6入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に成果主義です。私は当時業種未経験のうえ資格も持っていませんでした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:私が働いていた施設では、先輩方がすごく丁寧に教えてくれました。夜勤の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はぼちぼち良かったと思います。単に私が働いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:上記にもありますが高齢の方を看させていただくということはとてもやりがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:やりがいはすごく感じますよ。人を相手にする仕事なので。利用者さんからの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】とにかく仕事をしなければならない状況だったと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:利用者さんの中で、素性が知れないような人に営業をかけて利用させよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
多様な働き方支援:基本は早出、日勤、遅出のシフト制です。上司からの許可が出れば夜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制で、休日出勤はほとんどなかったと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:一般的な介護業務や見守り、レクリエーション活動の実施などがありました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:通常の業務で社会貢献していることを感じます。利用者さんから感謝
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:資格を持ってなくても入社することができました。現在どうなっているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:事業所により差があるとは思いますが慢性的に人員が足りないとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:普通にキレイでした。清掃は毎日行っており、備品も少なくなってき次第
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:経営方針などを鑑みて安定していると思いますが、人員不足は否めないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業理念の浸透:企業理念は各施設、浸透していると思います。朝礼で毎日大きな声で言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はなかなか厳しい額でした。賞与も相当少なく、寸志程度です。さすがに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:1年以上勤めている人が少なすぎる。上の人は長年の人が多いが、現場は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:とにかく仕事をしなければならない状況だったというだけの動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】多くの人が中途社員で、毎月勉強会
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:全体的に言葉使いが悪い本社での研修が昔の体育会系で元気さを求めてく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社内制度:社内制度については特にありませんが、強いて言うなら介護の仕方のコンテス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:交通費は支給されていたと思います。住宅手当等はなかったと思います。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦していく前向きな姿勢からは学ぶことが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:一介護職員からすると、会社の新規事業への取り組みについては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:申請すれば時短勤務も可能で、育休や産休の制度も充実していました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はあったが退職金制度が無いので長く務めると他の会社より
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:キャリアが無くても上に行ける研修制度がとてもいい施設のほとんどが新
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