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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは、勤務する店舗により

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回答者：男性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション：他の仲介会社には無い、分業制。メール問い合わせの対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

組織体制・コミュニケーション：歴史の若い会社なので若い年代の方が多いです。他の会

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回答者：男性/ 不動産賃貸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

組織体制・コミュニケーション：社員全員が和気あいあいと営業をしていて年齢の上下、

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション：組織体制としては入社年月問わず実力次第で役職になれ

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風：個人というよりチームで仕事をしている点が強みです。店舗スタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風：ルームアドバイザーとしてお客様が納得のいくお部屋探しをさせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

ダイバーシティ・多様性：50代の中途採用者(不動産未経験者)が入社数か月で高い売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:イメージ通りかもしれないけど、体育会系。毎朝朝礼で声出し等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風：社員1人1人が《お客様へ希望の物件紹介をする》という日々の

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回答者：男性/ 係長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風：良い意味で変化の多い会社だと思います。不動産業界にありがち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風：まだまだ歴史が浅いのですが、初期メンバーの方の努力で会社を

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：まず言えるのは非常に風通しが良いです。店舗内ではい

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回答者：男性/ 不動産賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

組織体制・コミュニケーション：店舗スタッフは年齢が幅広く年齢の差があったとしても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション：年齢層は幅広く、風通しがいい会社です。スタッフ同士

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはかなり取れていて年に

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション：営業職、事務職と業務が明確に分かれていて、分業がし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションについては、和気あいあ

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション：平均して20代、30代が中心となっているので、活気

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回答者：男性/ 賃貸営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風：かなりスタッフ間の距離が近く、風通しの良い環境であると思い

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月25日

ダイバーシティ・多様性:お部屋探しをされるお客様はおひとりおひとり、性別、人種、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：年齢層や社歴が幅広く異なってもスタッフ同士のコミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：会社のトップが社員のために日々動いてくれていること

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回答者：男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション：体制としてはチームプレイです。一人のお客様に対して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:店舗内でお客様がいらしていない時はスタッフの雑談で盛り上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：完全に分業ができています。広告を担当する部署、メー

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション：最近はコロナの影響もあり同期会や社内のイベントが行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：従業員が働きやすい環境を取り入れてくれ従業員も自身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：近くに先輩や上司の方がいるし、解らない事の質問も優

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

組織体制・コミュニケーション：店舗にもよりますが、私が働いてきた店舗のスタッフの

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション：比較的若い社員が多いためコミュニケーションもとりや

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は非常に統率が取れていると感じました。新入

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

組織体制・コミュニケーション:他店との絡みはほとんどなく、同じ店舗内でしか交流は

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回答者：女性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション：上司に相談しやすい環境が整っているのが一番だと感じ

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション：各店舗10名ほどで、地域ごとに分かれておりまして、

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会社名	株式会社アエラス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.aeras-group.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目３４－５いちご東池袋ビル　３Ｆ

従業員数	80名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	小野満洋
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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