ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

学校法人自治医科大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:企業全体として女性の比率が年々増加しているため、自然と女性管理
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合事務/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:各社制度は充実しているの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが管理職になりたい女
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ メディカルクラーク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:休暇取りやすいので、とても働きやすい。管理職登用は臨時職員なの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都世田谷区等々力6丁目39-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 普及/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックス制ですし、自由度が高いため、女性も長く働ける環境で... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田三崎町29-18
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業が多いですが、適切に残業代が支払われ、やり甲斐もある仕事... 続きを見る
4.0
東京都港区六本木722-1 
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思いますが、年俸制職員は最長3年しか... 続きを見る
3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
3.2
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 大学事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医学教育推進課/ 係員
女性の働きやすさ:女性職員の割合が多く、お子さんがいる方も多いので、時短勤務や... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女差はなく、部長やマネージャーは同数程度。給料を気にせず!... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用率は低く、教職員全体を見ても男性の比率が高... 続きを見る
3.7
東京都文京区本郷3丁目23-16
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性特有(生理や産育休)の福利厚生も整っているので働きやすい... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるので安心しています。先輩の事例ですが、時... 続きを見る
3.7
沖縄県うるま市与那城伊計224番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ キャンパス運営職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通学コース運営部
女性の働きやすさ:どちらでもない。特段働きやすいとも思わないが、男性だから女性... 続きを見る

学校法人自治医科大学で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。