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プランゼージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 半導体製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
部署や従業員によって業務の偏りがあり、また、従業員の意見が通りにくいため裁量権はあまり無いと思います。

成長支援制度:
OJTや外部研修など年に数回あります。
また、社内で英会話教室もあるので、希望すれば参加ができます。その他eラーニングもあったり、スキルアップのチャンスがあります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:ターゲットとなる業種や用途が決まったわけではなく、自社で製造し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常勤務で8:30~17:40までとなります。午前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
社内制度:社内には英会話のレッスンがあり、英語を学びたいという意欲があれば無料で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:配属された部署によっては、営業は基本的にはチームではなく個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の働きやすさ:育休・産休も含め、復帰後は必要に応じて短時間での勤務も可能なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:会社に歴史もあり、良くも悪くも業界内での知名度もあるため、全くの新規取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
評価制度:マネジャーが評価システムで部下を評価している様ですが、加工者などの直接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:海外に製造拠点があるメーカーなだけに、日本国内の競合メーカーと比べて小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式上は毎年人事評価があり、感覚ではなく数値で評価結果が出てくるので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の制度があり、毎年支給されますので、自分の都合に合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にやりがいを感じることのできる会社です。独自の発想、発案を重視して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
社内制度:会社のイベントとしてバーベキューや忘年会はありますが、その他グループ毎
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:社内での情報が一部の従業員にしか行き届かない場合や、部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:基本的に、個人が受けたい教育を選択することができます。自分に足りない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
教育・研修:OJT以外での教育・研修の機会が多いところが良い点かと思います。教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:意見を尊重してくれる会社です。ポジションに関係なく、意見を出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:教育に関してのプロセスが明確になっていないので、次に進むうえで必要な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】上司から、会社の判断に文
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:組織の大きな変更が、何年かに一度あります。しかし、特に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長性・将来性:会社は常に攻めの姿勢で次世代に進もうとしています。その為なら大き
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長・キャリア開発:各個人に最初から最後まで一つの仕事を任せられるので、やりきる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:基本的には、有給休暇は取得しやすく助かっていますが、生理休暇、妊婦の通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】私は子供もいるので、長く続けたかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性はめざせないと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】人に頼るのをよしとしないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】あまりサポートはありません。質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】本社オーストリアの人と納期調整を行い、お客さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
会社の安定性:外資の会社ということで、安定性は日系の会社に比べたら低いかもしれま
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