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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
172件株式会社Ｖｉｄａｗａｙの口コミ一覧ページです。株式会社Ｖｉｄａｗａｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｖｉｄａｗａｙへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月13日
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月13日
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月13日
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月10日
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
3.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 7万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日：2020年10月05日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年10月05日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TSUTAYA/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月13日
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 284万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 284万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月15日
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年08月02日
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｖｉｄａｗａｙの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は1日８時間、休日は月に基本９日です。別途有給休暇をとることもできます。夏休みやお盆休み、年末年始などの長期休みは会社の制度としてはありません。しかし公休と有給休暇を組み合わせればとることもできます。シフト制なので何か趣味がありそちらも優先しながら働きたい人にとっては自身で休みの配分をコントロールできるのでそういった働き方を考えている人にとっては合っていると思います。
多様な働き方支援：
小売業なので残念ながらリモートワークには対応していません。早帰りに関しても社員は所定労働時間が定められていますので残念ながらこちらも早帰りという制度はありません。物理的には早帰りもかのうですが所定労働時間に満たない場合半休扱いになってしまい公休が削られてしまいます。多様な働き方を会社としてバックアップする制度が確立してるわけではありませんが、小売業やシフト制な点を加味してうまく有用すれば仕事以外の部分でも様々なことにチャレンジする余裕はあると思います。