回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の店長はアルバ...続きを見る（全212文字）
勤務時間・休日休暇:
店舗の店長はアルバイト主体で、
店舗を運営しているため、
運営が上手くいかないと、
とにかく休めないです。
アルバイトが急に欠勤した場合などは、
自分が出勤しなければいけないこともあるので、休みが無くなることも多々あります。
多様な働き方支援:
本社勤務であれば、リモートワークは可能かと思いますが、店舗勤務の人間は正直なところ難しいと思います。副業は可能であるが、店舗勤務の人間は、正直難しいのではないかと思います。
店舗の店長はアルバイト主体で、
店舗を運営しているため、
運営が上手くいかないと、
とにかく休めないです。
アルバイトが急に欠勤した場合などは、
自分が出勤しなければいけないこともあるので、休みが無くなることも多々あります。
多様な働き方支援:
本社勤務であれば、リモートワークは可能かと思いますが、店舗勤務の人間は正直なところ難しいと思います。副業は可能であるが、店舗勤務の人間は、正直難しいのではないかと思います。
株式会社Vidawayの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は1日８時間、休日は月に基本９日です。別途有給休暇をとることもできます。夏休みやお盆休み、年末年始などの長期休みは会社の制度としてはありません。しかし公休と有給休暇を組み合わせればとることもできます。シフト制なので何か趣味がありそちらも優先しながら働きたい人にとっては自身で休みの配分をコントロールできるのでそういった働き方を考えている人にとっては合っていると思います。
多様な働き方支援：
小売業なので残念ながらリモートワークには対応していません。早帰りに関しても社員は所定労働時間が定められていますので残念ながらこちらも早帰りという制度はありません。物理的には早帰りもかのうですが所定労働時間に満たない場合半休扱いになってしまい公休が削られてしまいます。多様な働き方を会社としてバックアップする制度が確立してるわけではありませんが、小売業やシフト制な点を加味してうまく有用すれば仕事以外の部分でも様々なことにチャレンジする余裕はあると思います。