口コミ投稿日:2023年03月06日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
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3.2
東京都千代田区大東ビル 8F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手社員同士は基本的には仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり...
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2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】裏を返せば少人数なのでそこで仲良くなれないと...
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2.9
埼玉県入間市新久137番地1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢や役職に関係なく、だれとでも気軽に相談や意見が言い合える...
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3.3
東京都江戸川区松江6丁目7-11
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京本社の横の繋がりがない。地方から見たら、何故本社内での共...
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3.5
京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町557-2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:流行りやトレンドを取り入れるのはいいが、個性を出しすぎたり、...
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3.3
福岡県福岡市 博多区冷泉町6−16
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:半期に一度全社員が集まり、会社経営状況等の説明、目標の発表が...
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2.9
奈良県奈良市大森町47番地の3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年の社員旅行があります。歓送迎会もお花見もあります。忘年会...
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2.8
群馬県太田市東矢島町202
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体、営業を大事にし、物流、事務を大事にしない。営業こそ...
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2.5
大分県大分市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:もっともらしい事が書いてあり、すごいなと評価した時期があった...
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3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大事にする会社です。年経験関係なく成長できるし、出世も...
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株式会社Vidawayのカテゴリ別口コミ(161件)
株式会社Vidawayの回答者別口コミ(25人)
- 小売業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月25日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月29日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月19日
- 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年04月19日
- 店長代理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月10日
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株式会社Vidawayの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
大きく分けてTSUTAYA事業とトレカ事業があり、事業によって雰囲気は全く異なる。
自発的に動ける活発な社員はトレカ事業に向くが、受け身なタイプは全く向かない。予算も含め店長に一任されているため、計画的に働けることが求められる。一方のTSUTAYA事業は予算等は決まっているため、受動的になりがち。トレカ事業は何で稼いでいくら儲けるからこの予算を作る、という流れだが、TSUTAYA事業はこの予算だからそれに向けて何をするという具合になっており、順番が逆になっている。