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株式会社コシダカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円150~600万円65

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲150~600万円
回答者数65

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢28.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(119件)
すべての口コミを見る(1017件)

株式会社コシダカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:
福利厚生では勤務時間に応じてカタログギフトがもらえます。
カタログギフトはそれぞれ3000円、5000円、10000円、30000円、50000円があったはずで実際50000円のやつをもらっている人もいました。
ダイソンの掃除機と交換したそうです。

オフィス環境:
オフィスといいますか店舗はほぼシダックスの居抜き物件のためそこまできれいではありません。
本社は東京にあり大きなビルの15階てとてもきれいです。

株式会社コシダカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:
週末の勤務時間は長い。業種的に当たり前かもしれないが世間の休みが稼ぎどきのため週末は基本的に休めない。お盆休みや年末年始の休みもなし。振替もなし。ただ、リフレッシュ休暇が半年に1回とれます。5連休。取得率は100%
基本的に連休はリフレッシュ以外はとれません。2連休まで。
月の労働時間は規定が177時間。残業は40時間まで。マックス付けられるのが207時間
超過した場合は申請すれば見なしにはなりませんが今まで周りで見たことありません。
ほぼサービスになってるかと。
またイレギュラーなときは休日の出勤もあり。
要はお店が営業してる時間は連絡あるかもということ。働いてくれてるのは学生やフリーターのアルバイトのため。

多様な働き方支援:
店長になれば自分でシフトを組めるので平日など暇であれば早あがりもできます。
人がいればですが…
副業は禁止。

株式会社コシダカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:
割と体育会系の雰囲気が強い会社です。大声を出して決起をしたり、数ある唱和も全て暗記し大声で発表をさせられます。

組織体制・コミュニケーション:
他店の社員とは営業部ごとの会議や新年会で会う程度です。次店舗の社員とはシフトが同じである為、コミュニケーションを取れる体制は整っています。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

株式会社コシダカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性であっても深夜帯等は基本的にワンオペのため癖の強いお客様や酔っ払いのお客様の接客対応があるので大変苦労すると思う。アルバイトも人手不足な店舗が多々あるのでワンオペは女性であってもやらなければいけないため、そこに不安の感じる方には向いていないのかもしれない。

株式会社コシダカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
結果とNoと言わない精神力があればよい
研修はしっかりしている
資格は食品衛生や防火管理など取得できる

働きがい:
色々なことをやらせてもらえる
仲間意識は高い

株式会社コシダカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客や店舗のマネジメントが出来ると思っていたが、現実は違った。
駅前店舗だと夕方から深夜にかけて外販(駅前での通行人への声掛けや競合店の導線カット)を延々と行わなければならない。
それをアルバイトスタッフにも強要しなければならないのでしっかりやろうとするとスタッフとの仲が悪くなる。

株式会社コシダカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:
カラオケルームの多さ、店舗数の多さは業界1位になり、今後は広告効果やコラボなどでその強みを活かせると思われる

事業の弱み:
唱和文の暗記や経営理念の浸透などを重視しており、社員で入る前に契約社員からスタートとなる。店長となればある程度自由がきくが、
勉強を進める中で挫折する方もおり、社員育成が滞っている

事業展望:
今後もカラオケ事業を徹底して成長させ、店舗数、社員数を増やしていく方針。
コロナ禍で撤退した他企業のカラオケ店舗を買取る姿勢の為、業界一強を常に目指し続けている

株式会社コシダカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
ボーナスは担当店舗の利益によって変わります。
赤字であれば少ないですし、黒字額が多ければ上がります。
プラス店舗に管理状況によっても細かく点数化され、決められていきます。
また残業代、深夜給のウェイトが多いため、残業、深夜労働をしない場合給料が安くなる傾向にあります。

評価制度:
良くも悪くも実力主義。
店舗の売上を上げることができれば評価も上がります。
が、売上を上げやすい店舗もありますが、そもそもすでにピークを迎えている店舗の場合売上を上げることが困難となります。
なので運も絡んできます。