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株式会社コシダカの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性であっても深夜帯等は基本的にワンオペのため癖の強いお客様や酔っ払いのお客様の接客対応があるので大変苦労すると思う。アルバイトも人手不足な店舗が多々あるのでワンオペは女性であってもやらなければいけないため、そこに不安の感じる方には向いていないのかもしれない。

回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性社員か増えてはいると思います。営業でキャリアアップを目指す
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:店長職など現場サイドでの勤務ではあまり女性におすすめする事は出
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:業界として女性が多いため、働きやすくはあるのではないだろうか。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:少なくはありますが女性のマネージャーもいるのでマネージャーまで
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっている印象を受けるが、女性の管
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:体力仕事がほとんどであり、不規則な生活を強いられる為女性にとっ
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:家庭があると厳しいシフト制や人がいなければ休みもなかなかにとれ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:男女隔てなく全く同じ業務なので働きやすくはあるかと思います。力
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回答者: 男性/ カラオケ店従業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性でもやる気とコミュニケーション力あって、結果を残せれば昇進
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場ではあるが、管理職を任される機会も沢山あるので
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回答者: 男性/ カラオケまねきねこ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるので性別は関係ないです。でも休暇は男女共に取
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職の方もいるのでやりがいもある
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:労働環境では女性も働きやすい夜はドリンクの運
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:テストさえ受かれば店長になれる為、平等性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:休暇はシフトですので自分のやり方次第
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:転勤が多く研修も宿泊の為、子供がいる人には難しい。ワンオペの時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフもアルバイトですとかなりいますので皆さん打ち解けて
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:本社はまだしも、店舗で店長職は夜勤が中心など非常に厳しくはある
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性店長も比較的多く在席しているので、平等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性でも昇進できる世界だと思
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:家庭がある方はむずか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:体力的にきついと思
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回答者: 女性/ カラオケ業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:社員入社すると店長を目指さなければいけない訳だが、店長になると
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性、男性等は関係ないですが、深夜の営業では、酔っ払いの対応も
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:男女ともに体力が無いと務まらない。睡眠時間が少ないのが当たり前
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。セクハラ、パワハラなどもしっかり防止さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の活躍・女性管理職:まず、この仕事で一年働くのはとても大変です。特に数字が苦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長や社員も多くおり、しっかりとした業績を出し昇進
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用しようとしていますが、肉体的、精神的にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:長時間の勤務や店舗によっては夜勤を一人で回すことも多い為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性に関わらずやることは同じで女性の社員や店長など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休・産休など休暇は非常に取りにくいです。時短勤務も月の規定の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:店長になっている女性は男性程では無いですが多数いらっしゃ
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