回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：日給月給なので仕事があるときは給料が増えるが休みが減る。
逆に暇な時は休みが増えて給料が減る。
基本、ずっと固定の現場というものがなく明日以降はどこへ行くのかわからないことが多い。
また突発的に日曜日が仕事の時もあるため休日に計画を立てたりすることが難しい。
あと残業の概念がないため残業するだけ損する。
逆に暇な時は休みが増えて給料が減る。
基本、ずっと固定の現場というものがなく明日以降はどこへ行くのかわからないことが多い。
また突発的に日曜日が仕事の時もあるため休日に計画を立てたりすることが難しい。
あと残業の概念がないため残業するだけ損する。
株式会社八千代興業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用保険にも入っていないためやめた場合その分損をする。
入っている保険は事故などで使う労災保険のみ。
交通費など出たりはしない。
その他の保険は入っていいないため福利厚生でのメリットは薄い。
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