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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区銀座4丁目12-15
評判スコア70 詳細
151
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SMBCコンシューマーファイナンスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!SMBCコンシューマーファイナンスで働く社員や元社員から、SMBCコンシューマーファイナンスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
当然だと思うが、正社員のほうが契約社員よりも賞与の支給額が多い。評価の算定方式が異なるためであるが、契約社員よりも評価が低い正社員が賞与を多く支給されるのは矛盾していると思う。資格手当がない。また、これから資格を取得した場合には奨励金の支給があるが、すでに資格を取得している場合には奨励金がない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
財形貯蓄制度があり利子補給される割合が6バーセントと民間よりも金利が高くなっている。また、年金財形貯蓄などもあり、こちらは所得税が非課税となっており、貯蓄しやすい
これから住宅を購入する人には住宅財形貯蓄もある
賞与が年二回、夏が実績給となっており冬より支給額が多い
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ボーナスの変動が大きい。冬は固定だが、夏は変動。(年間の額から冬を差し引いた残り)
過払への対応などできつい状態なのはわかるが、ある程度、返還の対応めどが立ってきたし、もう少し社員に還元しても良いのではと思う。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
半年ごとに上司(マネージャー)から賞与について全員にフィードバックがあり、具体的な金額算出方法を、表を用いて説明している。また下位社員は半期ごとに上司のからの評価、及び上司の業務姿勢を逆フィードバックする。
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良い点
2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は平均的にもらえます。しかし昇給するごとに増えていきますので、昇給しようと意欲が高まります。また残業代も出ますので恵まれた環境にいると実感します。また、ボーナスは年に2回もらえます。夏と冬のボーナスです。しかし評価によってもらえるボーナスの差があります。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の基準】等級が細かく別れており、資格取得や勤続年数、表彰回数、役職等で昇給します。
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良い点
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
"課長職になれば、1,000万円前後くらいはもらえるので、まあまあだったと思います。"
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
578万円
平均年齢:32.8歳

18人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 533 (平均年齢 30.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 600 (平均年齢 33.9歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 750 (平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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