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ボンジュール・ボン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
社長以下すべての社員間でのコミュニケーションは良好で意見交換しやすいとても風通しのいい会社環境と考えています。新しい政策や新商品の提案なども特に締め切りなどのスケジュールに縛られることもなく何をするにも制約がありません

組織体制・コミュニケーション:
意見交換に対して上下関係は特になくお客様視点での最善の展開、提案にたいして積極的に採用、支援してもらえます。新商品の提案に対しても店舗内での販売製造の連携で生み出される商品もありお客様の声をスピーディーにいかせる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
パン屋という環境もありますが女性が多い職場です。製造スタッフにも女性が活躍しています。お客様も女性が基本的には7割を占めますので女性的視点が欠かせない商売です。男女問わずご自身の経験、スキルが活かせます。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:現状特筆すべき項目はありませんが、成長過程の企業なので今後は同業他社以
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本1日8時間季節によって変動はありますが通常残業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:接客をしていてお客様に喜んでいただけた時、接客の仕事をしていて良かった
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給職務手当職責手当交通費全額支給残業手当1分単位での全額支給昇給年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】業界的に残業は一般的な会社よりも多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:正月もきちんと休めます。1月1日、2日は特別休暇で月々の公休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:私の働いている店舗では9割が女性スタッフです。製造、販売メンバ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制半月毎に希望を出す勤務時間 9時間拘束1時間休憩の8
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:販売社員、製造社員、アルバイト、他店社員などと積極
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時間拘束1時間休憩8時間労働休日休暇月8日休み年間
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は支給されないこともあるらしいが、去年は7月と12月に支給された。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は支給されない年もあるらしいが、去年は7月と12月に支給された。総
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:「この前、食べたパンがとても美味しくて、また買いに来たよ!」とか「新商
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学生でも、出来るようになった仕事の質や量に応じて昇給の機会を頂けるので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:毎日、その日の流れの確認をしつつ些細なことを話した
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、普段から決まった勤務時間で働いているわけで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:販売は9割、女性なのでとても働きやすいです。分からない事があれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:パンを買って行ってくれたお客様の笑顔を見ることができるのと、お客様の顔
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでも1年に1-2回程度の昇給があり、就業年の違う人と分けても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:私生活に合わせてシフトを組んでもらえます。休日にまとめて入り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでも個人のスキルに合わせて一人一人に仕事が与えられ、資材の管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売のお仕事でしたが、周りとの人間関係も良く、働きやすかったです。仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この仕事を通じて得られたことは、それは接客のノウハウです。最初は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】店はアルバイトで回していて、二人一組でシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】お客様からクレームがあった際、お客様の話だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で一通りの業務を叩き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】本部に対して、誰でも意見が言えるとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】望む望まないに関わらず、人手の足りない店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】アイデアはかなり議論され、採用されることも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様からパンについて、たとえば焼き方や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】売れるパンのアイデアがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は一番忙しい店に派遣されて、レジやパンのサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によるが、私の店舗では低かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】その日売り上げる目標があるパンは、できる
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