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株式会社染野屋のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業は重量のある商品を積込み、販売を行います。 また、自動車移動が主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金など特に何もないオフィス環境:倉庫のようなところで特に個人のデス
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回答者: 男性/ 個人営業、販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はほぼルート営業のみの説明であったが、入社
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 個人営業、販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。リーダーになれば手当が付く。賞与は寸志が出ればいいほう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:所長、代理共に若いスタッフが中心なのでノリが良くスタッフ同士は和気
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回答者: 女性/ お豆腐をメインとした移動販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:わきあいあいとしていた。年末は繁忙期のため、帰り時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休や育児勤務はしっかりとれることだけは良い。また、遅刻早退に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】ホームページなどには、9時から18時と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:創業してから歴史ある企業ですが、移動販売車事業に進出したことを契機
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:営業の教育、研修制度はありますが、入社した時に実施されるのがメインで
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:キャリアや成長に繋がっているかはわかりませんが、単純に仕事自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務を早く行って、早期退職を
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度と名の付くものはありますが、上司が独自に評価し、特に評価の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:社内制度と言われるものはありますが、ルールがあってないようなもの。法に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:体力・精神力重視の会社ですので、今後の展望や将来性、職場環境など難
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回答者: 男性/ 個人営業、販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:通勤手当、社会保険完備や廃棄品を持ち帰るぐらいで他
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売り上げ5万円以上を出して、インセンティ
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:風通しの良い会社である。その中で自分のやりたい事(主に仕事に直接関係の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:いつでも自由に休暇が取れます。しかし、営業はインセンティブ制
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:まだまだ会社としては若い部分があり、今後という観点で充実した福利厚生
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ある程度自分の力で売り上げを上げないと、給料が上がら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:人によるが働くことはできるが
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回答者: 女性/ お豆腐をメインとした移動販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:自社製品のため、商品の強みを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:男性の比率がかなり多い職場なのであまり女性に対する配慮や気遣い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:特にトピックスになるような福利厚生制度等は何もありません、必要最低限の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:健康に関する取り組みは何もありません。むしろ社内に喫煙者が多く嫌煙家に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:ノルマありますが、特に達成しなくても罰則や上層部からの厳しい対応は
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定以上の売り上げを出さないと、手取りが変わらないことと、就業時間に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業に出てしまえば一人なので何時間でもとれますが休ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なにをしても怒られることはないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】もうすこしこうしたいと言うところはいく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:急な子供の体調不良等での休みは取りやすいほうだと思います。時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇を取ってしまうと毎月の自分の成績が下がって
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