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まいばすけっと株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私は新卒で入社しましたが、同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:【休日】休みの日でもPHSが鳴ってきてしまい、気が休まりません
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によって、休日の取りやすさに大きな違いがあります。配属
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は、自らの立てた目標をどれだけ達成できたか、また、上長の評価に左右
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:トラブルが多かったりで、12時間位はお店にいつも勤務していた
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗のレイアウトやPOPなどは本部からの指示で行
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすかったと思います。就業時間も自分の裁量で決
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:住宅補助は良いです。社宅であれば、結構な金額を出して、そこそこ綺麗なと
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:評価形態がしっかりしているため、テストで点数を取れば、昇格し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:入社後、早い段階で責任ある仕事を任せられるため、苦労することもたくさん
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている方が多いようにみられました。従業員も
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅手当が手厚かったので、地方からの入社でも問題なく都市に住むことがで
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:定期的に業務内容や企業に関するテストが行われていました。テストの評価が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途入社で、前職で小売系を経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:変形時間労働制なので、例えば夕方だけシフトフォローしなくては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事以外での社会人としてのマナーがどうであれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:社員同士(同期や周りの店長)との仲は私は良好でした。従業員の方は人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:人による。どこでも共通する事だと思います。ただ、社員は軽視、従業員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:平日に休日が多かったので、病院やお役所での手続き等はしやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会人経験者は(特に小売系や営業経験者、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】手順書テストの点数が良い人。元
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みを行おうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
多様な働き方支援:従業員の方々や社員への交渉が上手くいかないと、プライベートは諦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
多様な働き方支援:従業員の方々や社員同士の交渉がうまくいけば、希望の休日を取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事や時間に余裕が無い、休日で参加する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ペガサスとか学び舎(希望者)とかはあっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ペガサス、学び舎とかがあった。自主的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は比較的多いと思います。(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。テストが良け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:短期間に責任ある仕事を任せてもらえ、自身で仕事をしている中で変えたいこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:若年層から責任ある仕事を任されるため、教育されていてもやることが多すぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:若年層で店長として働けるので管理方法の面で自身の成長を感じや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
事業での社会貢献:近隣社会への貢献。スーパーのない地域にお店が開くとお客さまに喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は発展途上。 新卒は全員同じスピードで店長になる為のoff-JTを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 店舗マネージャー(店舗マネジメント職)のやりがいの1つは、担当
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