口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
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2.8
東京都新宿区上落合3丁目10-8オーバル新宿ビル
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本週休2日で、休日の出ても振休をもらえる。業界としてはまだ...
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3.2
東京都港区赤坂7丁目9-11
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回答者: 男性/ オンラインエディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく違いますが、技術職として作業をする人は時間...
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2.6
東京都江東区北砂4丁目40-20
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日の日数のわりに、実態は隔週2日休めればいいほう。繁忙...
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3.2
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館10階
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD/ AD
勤務時間・休日休暇:テレビだからほんとに配属番組によって変わると思う。帰れない事...
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3.3
東京都渋谷区
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は非常に自由です。案件の本番・施工スケジ...
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3.0
東京都港区西新橋3丁目2-1Daiwa西新橋ビル 1F
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:番組によりますが、勤怠管理をしっかり行っていますので、休日は...
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2.8
東京都杉並区天沼23-9朝日生命杉並ビル9F
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3.2
東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 3F
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務が作業・日勤・夜勤で分かれていた。作業の日には朝から夜ま...
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2.8
東京都中央区銀座5丁目2−1銀座東芝ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。はっきりした差多様な働き方支援:リモートは意外と...
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3.8
東京都渋谷区第三共同ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:担当となる部署によっては、もちろん難しさもあると思いますが、...
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プランニングオム株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
プランニングオム株式会社の回答者別口コミ(8人)
- ディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月20日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 制作 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月18日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年08月21日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プランニングオム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
土日、祝日は、確実に休める。
勤務時間は、部署や担当案件によって異なる。
残業がない時もあるし、2.~3時間の時もあったりするが、基本的には自分でコントロールするスタイルである。
多様な働き方支援:
働く時間は、会議やクライアント訪問が無ければ、個人でコントロールできるので、遅い出勤や早帰りも、可能である。