回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | --万円 | 200万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年03月20日
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | --万円 | 200万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2015年10月20日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年10月20日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
プランニングオム株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）
プランニングオム株式会社の回答者別口コミ（8人）
- ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年03月20日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
- 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年06月18日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年08月21日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プランニングオム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
毎月の給与は、とても低い。だが、それをカバーする形で、年2回の賞与額の比率がとても高い。（賞与だけで、年収の半分の額になる）
昇給に関しては、評価というよりも、年功序列で、毎年数千円単位でアップしていく。「評価というよりも」と付け加えたのは、評価制度が不明瞭だからである。とても才能もあり、仕事もできる人がいたが、その人は給与面で優遇されていなかったようで、正しい評価制度を設けることが、これからのこの会社に必要なもののひとつであると感じる。
各種手当は、家族手当や住宅手当はなく、役職手当くらいだったと記憶している。2020年以降も、リモート手当は出ず、手当に関しては相当渋い。
この業界がイケイケだったころ（2010年代中盤ごろまで）は、30代中盤のマネージャーで年収800万ほどはもらっていたようだが、業界の市場縮小とともに、この会社の平均年収も下がっていったようである。netflixやamazon、huluに代表される動画配信のクライアントに食い込めなかった部分が影響しているものと思われる。ただ一方で、優秀な方が多い会社だったため、形を変えてでも残り続け、給与も上がっていくのではないかと感じている。