エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

株式会社リーフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:
常識の範囲、社会保険、雇用保険はあるが、それ以外の福利厚生は全くない。

オフィス環境:
特大特筆することは無い。雑居ビルの1フロアを利用している。週一で掃除当番による掃除をおこなっているので、汚いといった雰囲気はない。むしろ綺麗まである。

株式会社リーフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:時短やフレックスをされてる人がいた。理由があれば理解してもらえるのだと思う。有給も都合がつけば割と自由に取れるのでは?

株式会社リーフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:
正直これ以上会社が大きくなっていくイメージが見えない。現状維持をずっと続けていくのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くはないと思いますが、仕事上での連携は特に起きない。

株式会社リーフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
体力(設計・図面描き)に自信があればやっていけるとは思いますが、家庭、子供のことを考えながら仕事できるとは思えないと思います。

株式会社リーフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:いろんな方と関わり合いや協力をしながらやっていくのでコミュニケーション能力がつきました。経験値は上がります。

株式会社リーフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スキルを身につけれると思った。【入社後のギャップ】勉強にはなったのでスキルは身についた。

株式会社リーフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:退職者は多いと感じた。割とすぐ辞めてる。引き継ぎもうまくいってない部分もあるようなのが少し気になった。

株式会社リーフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
上司が基本終電まで仕事するスタイルであるので、基本残業を強いられるが、残業代は全く出ない。早く帰宅しようと思えば出来るのでが、月のノルマ的なものを達成しないと、それはそれで面倒なことになる。

評価制度:
年功序列といえばそうだが、売り上げを上げても給与にあまり反映されているとは思えない。
給与水準はお世辞にも高いとは言えない。また残業代が出ない。