回答者： 男性/ 店舗開発（設計）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
上司が基本終電まで仕事するスタイルであるので、基本残業を強いられるが、残業代は全く出ない。早く帰宅しようと思えば出来るのでが、月のノルマ的なものを達成しないと、それはそれで面倒なことになる。
評価制度:
年功序列といえばそうだが、売り上げを上げても給与にあまり反映されているとは思えない。
給与水準はお世辞にも高いとは言えない。また残業代が出ない。
上司が基本終電まで仕事するスタイルであるので、基本残業を強いられるが、残業代は全く出ない。早く帰宅しようと思えば出来るのでが、月のノルマ的なものを達成しないと、それはそれで面倒なことになる。
評価制度:
年功序列といえばそうだが、売り上げを上げても給与にあまり反映されているとは思えない。
給与水準はお世辞にも高いとは言えない。また残業代が出ない。