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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1鋳造課

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
資格取得はさせてくれます。しかし資格手当は月500円とかです。

働きがい:
とりあえずやる事多いのでそれを時間内に終わらせる為に必死に動き回る。それをやり甲斐としていなければ続かない。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:生産ラインのある工場内の現場の方はラインを止めれないので夜勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろな部門があり検査工程は立ちっぱなしで思い鋳物を検品します。 製造
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定という意味では安定していると思います。 社長の経営力もあり優秀な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当は距離により支給。オフィス環境:会議室複数。シャワー室もあり,
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の有り無しが時期によってかなりばらつきます。 景気がよく残業があると
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:事務,検査,品質,で女性採用があり,ある程度は働きやすいと思わ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1鋳造課

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:現場では女性が居なかったので分
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給,皆勤手当て等を含めた給与い
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1鋳造課

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:在宅補助、通勤手当、退
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:鋳物業界の中では不良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会と情報交換をする事が大事な問題だと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】製造会社は様々会社があると思いますが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現在、エアラインという仕事を探しております
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社会人になる事が大切だと思いますが、時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】わたくしは外国籍ですが、日本へくる前に日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事の環境は覚えることじゃな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社会人になる為に、礼儀正しく仲良く経験を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社としては、一人一人社員が会社
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