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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 39万円 0万円 182万円
年収 650万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:自分が知っている範囲では、基本的に毎年全員が昇給していた。賞与について
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:会社負担で積立NISAの制度をスタートさせるなど、福利厚生には力を入れ
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HCC

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期以外は基本的に定時だがイベント前だと終電で帰
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HCC

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:通勤手当は全額でます。お米などがもらえる。オフィス環境:基本物が多いた
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:グループの主力事業が介護、医療であることから、男女比率が4:6
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:慣れてくれば自分で休みを調整できるが、繁忙期は協力しあいなが
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HCC/ 本部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはコミュニケーションも取りやすく風通し
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HCC

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:母体が経営がうまくい
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