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株式会社エバーライフの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給はあってないようなものです。基本的に、病欠のときに使って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社から降りてきたグループの数字を、個人の過去3ヶ月の
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司次第。頻繁に成長のため、ミーティン
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもキャリアアップを目指
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に慣れていない人は、研修を受けただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:トークスキルはほぼ慣れです。先輩のトークを真似したり、自分で考えたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:健康食品業界はかなり厳しい状況にあるが、エバーライフは化粧品も取
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口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りにくい風潮です。風邪などの体調不良でしかとった
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口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:社員旅行がなくなった。以前は海外に行っていたが、国内になり、とうとう旅
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口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:商品研修や電話研修は初めてでもしっかり研修があるので大丈夫です。また
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。管理職も女性の方が多いので、女性も男性と同
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】週に一回ブルースカイデイ(ノー残業デ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第だと思うことはある
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口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:辞める人はかなり多い。一年持たない人がほとんど。上司とウマが合わな
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口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:自分が使うペンや、ノート、ファイルなどは基本的に自分で揃えます。な
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の判断なので、やはり気に入られた方がいい。平等に!と言われているも
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:子どもが産まれたあと、みんなと同じ働き方は困難。時短や時間を繰
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:産休、育休明けに、一切研修などがなく、突然以前の仕事をさせられる。休
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口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:中途入社はかなり多いです。ほぼ毎月のように採用していますので、入社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司によるが、電話をかける順番、かける場所、売り上げの作
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によるが、提案して、それが反映さ
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口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:実力主義な社風です。営業なので当たり前ですが、自分の目
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】今年から社員旅行がなくなり、全社員での運動会が
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもキャリアアップを、目
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司の考え方が統一されていないため、上
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口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:やめていく人も毎月います。新入社員は30人ほど入って2年後1人か2
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性がかなり活躍できる会社。管理職もほぼ女性、会社内も7
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口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:会社の大半が女性です。上司もほとんどが女性で30代が活躍
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新商品発売ごとに必要な研修が全社員にある。そのほか役職者は泊まりで研
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口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:ジムが年会費、月会費なしで、1回500円で使えます。黒川温泉に保養所が
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口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:新しい人は毎月のように2.3人入ってくるので、教えたりすることが好
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口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:有給が使いにくい。育休産休あるが、一般社員は戻ったとき、売り上げが0か
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口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:ボーナスが年4回あるのはかなりの高評価点。金額は自身の売り上げにより異
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口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:会社の重役さんたちは健康食品をもう一度バカ売れさせたい気持ちが強
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口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りにくい風潮があるが、予定がはっきり伝えられる場
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