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株式会社保険ひろばの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社保険ひろばで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。ライトハウスは、株式会社保険ひろばへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しなどは良いと思わない。挑戦する機会も多くはなく、あま

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。横のつながりが弱い印象。部と部の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店頭/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:以前はありましたが最近はほとんどないように感じます。風通し

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:手を挙げればチャンスはもらえる会社だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式の昔からある会社である会社一方、経営陣の考

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系の元気の良い会社だったみたいです。私が入社した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:最近は落ち着いたが、昔は体育会系だった。ひとりひとりの目標

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:昔の風土が残っているような感じ。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

組織体制・コミュニケーション:ここ最近退職者が多く、人手不足です。各地で人が足り

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

組織体制・コミュニケーション:現場だけ見ると、コミュニケーションを取りやすい人は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:本社と店舗で温度差がある組織体制・コミュニケーション:話好

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:体育会系です。とにかくやる気を見せろ！というオーラをひしひ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:いろいろな施策に取り組んでいますが次々と新たな取り組みが発

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:社員みな仲良く、面倒見が良い方が多い印象。コミュニ

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:正直配属される店舗ガチャとしか言いようがない。和気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系の雰囲気があったが、今はそうでもない。各店によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:保守的・如何に問題を起こさない様にするかという社風に変わっ

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回答者：男性/ 1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:とにかくコンプライアンスに厳しい。印鑑も真っ直ぐ押さないと

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:銀行グループに入ってから体制整備されたが、社内に古くからの

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。組織体制・コミュニケーション:出会う上司によ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があったが、銀行グループからの出向者が配属

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気は店長によって変わるため、気さくな店長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン。会議、営業スタイル、とにかく前世代的な考え。

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:イベントが頻繁にあるため、キャッチが苦手な人は精神的にきつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

企業文化・社風・組織体制：昇進、キャリアアップについては明確な規定が存在しないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：現場の雰囲気をよくしようと、現場の人間は努力しているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：東証一部上場の傘下になってから以前のような理不尽な体育会系な理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】入社後にある本社でのロープレ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとにロケーションが異なることもあり、メンバー

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会社名	株式会社保険ひろば
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.hoken-hiroba.com/
所在地	山口県周南市

従業員数	280名
設立年	2005年
資本金	40百万円
代表者	飯田敏治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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