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回答者別の社員口コミ(株式会社LIXIL)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:キャリアアップしにくい環境。役職が付いても手当は少なく、残業が極端に増
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:内部研修、外部研修に参加しやすく知識や技術の向上も可能。上司から見られ
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のキャリアアップは難しい。役職がつくと残業が極端に増
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率が高く、特にパートの女性を中心に現場を支えてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:年輩のスタッフが幅を利かせることもあり、若いスタッフは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的には明るく楽しい環境である。若いスタッフも多く活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】日々多忙で社員間でのコミュニケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】有給を取得しやすく休みの希望も出しやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】夜勤もあり生活はやや不規則。人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】介護業界としては待遇も良く、休
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株式会社LIXILの回答者別口コミ (373人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業事務 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年03月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月23日
  • 経営管理部 / 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月04日
  • キッチン事業部 営業部 / 主幹 / マーケッター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年06月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月31日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月14日
  • 営業主任 / ルートセールス 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月07日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月20日
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