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一般財団法人大阪市コミュニティ協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:良くも悪くも経営層との距離が近く、様々な事に挑戦できる法人ではあるので
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回答者: 男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:区役所などの行政関係との連携も大事な仕事ではありますが、町会や子ども会
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:施設の管理、各イベントの企画が主な仕事。人の役に立てる事や、様々な人を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:事業の企画運営、団体の支援業務とやりがいはあるが、得意不得意が出て、上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:資格取得や取得の評価や手当はなく、会社内で役立つ勉強にとどまるように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社をステップにキャリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:事業のプレゼンテーションの練習やレクチャーがあるのは良いと思う。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】目標は係員に関しては項目が決まっているので提出しやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎年の研修の内容が、やっているだけのも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】利益型の仕事がないので、毎年の目標が意識しないとマンネ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小さく変化なく継続するなら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事は社名にもあるようにコミュニティの形成と育成なので、人と関わるのが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:成長は特に感じられなかった。事務作業は特殊な部分もあるため広
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