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株式会社エンパワーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部卸事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:商品知識のない事務員は仕分けなど単調な業務が多い。商品はデー
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:手当てはない。研修も入社時の短い期間だけ働きがい:規模が著し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:移転やTVCMの放映など目に見えての成長が著しく、新しいこと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:裁量権はあります。入社して3〜4年で主任に昇格できる可能性があると
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:元々ハイスペックな社員でないと難しいと思う。働きがい:業界2
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回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:毎日商品の検品、データ入力の繰り返し。誰でも簡単にできる仕事
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:成果を出せば認められ、昇給もあり出さなければそのまま。ヤル気がある人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも社員と同じ仕事を振られるので、特定の業務のスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:一部部長クラスが導入しようとした社員育成プログラムも、最終決定の際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:一切ないように感じた。成長より、売上や目に見える成果を上げる社員の自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:いまどきこんな体育会系の会社があることがまず学びとなり、今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:与えられた業務が向いていれば、非常にやりがいがある。ただし、いきなりの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:若手が悩むのが、この点。他社で通用しないような業務を延々と任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:先輩や上司からは、非常に厳しい態度で接せられる。体育会系を引き継ぎ社会
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