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和光電研株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
会社が挑戦するとなったとき、手を挙げれば前向きに考えてくれるでしょう。しかし、補助はありませんし、先輩からのありがたいお言葉もあり、純粋な気持ちは、持つだけ損と言うものです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いです。無用な飲み方や社内旅行もありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の開発の方は一名いらっしゃいます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:オーナー重視の昔ながらありますという感じの会社。なのですべ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:休みなどがしっかりとれる人はかなりの安月給。休みが取れない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月10日
会社の安定性:非常に不安定である。 長い目で見て、しっかりと腰を据えて事業を進めて
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は男性女性含めて、低いです。特に女性はかなり低いようで、手取りで1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:今まで新しいものを先駆けてできていたが、今は全くない。これまで主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月10日
教育・研修:教育や研修制度はありません。 ですので、その場その場で仕事を振られて、
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口コミ投稿日:2018年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同年代などと比べると非常に安いです。 ボーナスも会社の成績が悪いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は禁止されており、よっぽどの理由がない限りは認め
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口コミ投稿日:2018年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社にとって使いやすい、扱いやすい人が評価が高くなり、昇格をする会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:方針がコロコロと変わるので安定はしない。長い目で事業の成果を見るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:ほぼありません。気が付いたときに計画を組みますが、その後の確認などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:給与が低すぎるので、女性単身や母子家庭の女性にはお勧めできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:各個人の得意分野をメインとして行っている。個人の裁量はほとんどなく、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性に向けた、時短勤務、育休、産休制度などはなく、来ないなら給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給休暇は基本的にいつでも取りやすい。連休前などでもつけること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念は新しいことを考え出すような理念ですが、実際には付け焼刃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用ばかりで、各個人が各自で各々仕事をしています。退職者は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日としっかりと休みで、長期休暇も夏と年末年始は9連休に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当、配偶者手当といった手当と呼べるものはありません。ですので家庭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:開発を行う会社のために、量産が決まっていた場合などには、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業代は別途支給です。しかし、残業は基本的には禁止です。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:一度音信不通等で退職した人を再雇用、しかも正社員での雇用を行ったり
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