回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
エネルギッシュで挑戦していく気風があります。
組織体制・コミュニケーション:
社内での情報の連絡経路は不明瞭です。休憩時間や勤務時間後のやり取りの中で重要な情報が伝わることもあります。会社でのコミュニケーションツールも導入されていますが事務連絡以外には有効に活用されていません。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員がいます。外国人としてマイナスの評価をされることはありませんが、一段低いものとして接している風潮はあります。
エネルギッシュで挑戦していく気風があります。
組織体制・コミュニケーション:
社内での情報の連絡経路は不明瞭です。休憩時間や勤務時間後のやり取りの中で重要な情報が伝わることもあります。会社でのコミュニケーションツールも導入されていますが事務連絡以外には有効に活用されていません。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員がいます。外国人としてマイナスの評価をされることはありませんが、一段低いものとして接している風潮はあります。
鈴健興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文鈴健興業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間外のやり取りや移動が多いため、ワークライフバランスはよくありません。休日のゴルフや喫煙室でのコミュニケーションが現役で活躍しています。
多様な働き方支援:
早退などはかなりフレキシブルに対応します。基本的にリモートワークでの勤務体制はありません。会議をリモートで行うことはあります。
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