回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年ありますが、年功序列の傾向が強いため、差がつくほど昇給しません。
賞与は、毎年2回貰えます。景気にあまり左右されない為、安定しています。
評価制度:
人事考課を行っていますが、昇進、昇給に影響しているかは不明です。何故この人事が実行されるのかと、疑問に思うこともあります。年功序列が強く、実力主義はそんなに無いと思います。
昇給は毎年ありますが、年功序列の傾向が強いため、差がつくほど昇給しません。
賞与は、毎年2回貰えます。景気にあまり左右されない為、安定しています。
評価制度:
人事考課を行っていますが、昇進、昇給に影響しているかは不明です。何故この人事が実行されるのかと、疑問に思うこともあります。年功序列が強く、実力主義はそんなに無いと思います。
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回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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