回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 23万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与については、給与テーブルが決められており、それに基づいて決まる。
何級何号というのが分かればその人の基本給がわかる。
賞与は大体4.2ヶ月ほどで、残業についてはする部署としない部署で差が激しい。
夜勤がある勤務は夜勤手当がついて割と給料は良くなる。
評価制度:
評価制度は半年に一度直属の上司と面談し、目標を設定したり、それに対する成果、仕事に対する思いなどを話すようなよくあるものだと思う。
給与については、給与テーブルが決められており、それに基づいて決まる。
何級何号というのが分かればその人の基本給がわかる。
賞与は大体4.2ヶ月ほどで、残業についてはする部署としない部署で差が激しい。
夜勤がある勤務は夜勤手当がついて割と給料は良くなる。
評価制度:
評価制度は半年に一度直属の上司と面談し、目標を設定したり、それに対する成果、仕事に対する思いなどを話すようなよくあるものだと思う。