回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給に関しては、他の会社と同じかと思われますが、
この1年の働きに対して上司が評価し昇給が決定します。
どのような方でも昇給はあると思うので、下がるもしくは1円も上がらないということはないと思います。
評価制度:
賞与を決める際の評価制度は、営業に関して言えばノルマや販売実績をもとに決められます。
売り上げがあまりよろしくなくても、相対評価で同期や似た勤務年数の方達も
同じような販売実績の場合、同じ評価となります。
昇給に関しては、他の会社と同じかと思われますが、
この1年の働きに対して上司が評価し昇給が決定します。
どのような方でも昇給はあると思うので、下がるもしくは1円も上がらないということはないと思います。
評価制度:
賞与を決める際の評価制度は、営業に関して言えばノルマや販売実績をもとに決められます。
売り上げがあまりよろしくなくても、相対評価で同期や似た勤務年数の方達も
同じような販売実績の場合、同じ評価となります。
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回答者： 男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス部
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