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木下株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 司会・渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
一人で任されることも増えてくるので責任感が出てくる。宗派のことが詳しくなる。
ご家族とのコミュニケーションが必須なので、交渉力や説明力がつく。
入社5年目以降に受けられる葬祭ディレクターの資格試験にあたり、受験料を全額出してくれる。それにあたり、合格経験者の上司が丁寧に教えてくださる。

働きがい:
とにかくご家族にとって一生に何度もない場面で、ご家族はお疲れの中、大切な事を決め施行していく緊張感や責任感はとても重い。それと同時にご家族に信頼され、ともに気持ちを味わうことをご一緒できるのはやりがいがある。人に寄り添う気持ちや言葉がけを学ぶこともある。
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:お客様と接するお仕事がメインになるかと思いますので、人と接する事が得意
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:葬儀はなかなか経験する事ではありません。喪主になる機会になると更にその
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:特別なスキルが無くても未経験でもはじめることができます。また、無事に施
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:他部署への異動、もしくは配属された場所でお仕事を極めて上を目
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:完全に部署によりけりの内容ですが、自分の部署の場合は直接お客様と、一番
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:新卒・中と採用に力を入れ始めたのに伴い、受け入れ側としての研修が増え
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:まだまだ、見て覚えるといった職業なため教育にかんしては、年数が必要不
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:歴史の古い会社ではありますが、どこか今現在の風潮についていけていない
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:これといった研修制度は無いので、業務上のマナーや業務内容に関しては、
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
働きがい:人の最期に接することのできる特殊であり、責任のある仕事だと思います。葬
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
働きがい:常に責任伴う事が多いが、その分成し遂げた時の達成感は感じとれると思いま
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
働きがい:葬儀の施行は、とても責任がある重大な仕事であるが、その反面やりがいや達
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