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木下株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 司会・渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
福岡市内で最も?古い葬儀社であり老舗である。
上司の方々から引き継いでいる伝統的なこと、宗教関係者(寺院・教会など)の関係は強いものがある。
宗派や作法の中身への理解も豊富にあり、学ぶことがたくさんある。

組織体制・コミュニケーション:
上司たちは何十年も勤めているので、絆が強い。
各々が持っている知識と技術を、若手は参考にしようと努めている。
現在の技術に合わせた業務(見積のIT化、ネットをつないでの音楽や動画再生など)が増えてきているので、まずは若手が覚え、上司に伝えることもある。

ダイバーシティ・多様性:
募集の段階で差別はしていないが、圧倒的に男性が多い職場である。
宗教に対する差別はなし。
言葉に対する条件はないと思われるが、業務の特徴上、日本語によるコミュニケーションは必須だと考えられる。
採用の際に、高卒大卒や男女問わず、積極的に若手に入社してもらえるよう働きかけている。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので、地域での知名度も高く、地域のなかでも他
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:とても仕事熱心な方から面倒見の良い方まで様々です。
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:考えが古いし、社員をいたわることはない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年、積極的な社内改革をしている。本格的な設備投資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:色々と急に全てを変えようとしているので従業員の不安は隠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
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サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくみんなで頑張ろうという雰囲気満載です。ベンチャー企業... 続きを見る
3.7
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
山口県下関市王喜本町6丁目4-50
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/
企業カルチャー・社風:営業部門は、営業成績のプレッシャーがあるが、ここで鍛え上げれ... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区上小町535アルファクラブ武蔵野ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で叩けば数字が出ると考えているところがあるので... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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