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回答なし
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回答者: 男性/ 製缶工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
班や課によって、考え方が全然違うのでそこは運次第だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同じ課の人たちは話しやすく、仲良く仕事が出来ました。
ただ別の課の人とはあまり話さなかった記憶があります。

ダイバーシティ・多様性:
自分がいた時は女性の雇用を増やそうとしていました。
外国人の雇用もこれから増えて来ると話では出ていました。

回答者: 男性/ 製缶工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:三交代の方は休みが少ない印象がありました。ただ有休は使いやす
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(K事業所) 給料は製鉄所以外の鉄鋼関係の会社からしたらそこそこでした。
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回答者: 男性/ 製缶工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:課によって仕事のやり方が全然違います。収入も三交
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 製缶工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいませんでしたが工場勤務者でも女性の方がいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:同じ仕事を毎日繰り返しの作業なので、経験などは他の会社では、全く
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