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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:
社員旅行や公的な懇親会を開催している。役員がそういうイベントが好きなようで、積極的に開催されている。それ以外の社員同士のプライベートな飲み会等も、コロナ以前はある程度定期的に開催されていた。

組織体制・コミュニケーション:
最近はヘッドハンティングで管理職級の社員を雇用している。社風に合わずに辞めた人もいるが、外部から新しい風を入れようとしている姿勢は感じられる。その一方で、長く在籍している社員が軽く見られている雰囲気も感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生を採用しており、特に差別的な文化があるとは感じられない。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:会社自体もいま色々新しいことにチャレンジしています。組織体
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:色んな催しが計画されるので社員同士のコミュニケーションの場
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。私は毎年使い切ります。仕事の進捗や
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:アパートがあるので、外国人実習生や遠方の人はそこで生活しています。通勤
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常にとりやすい。休んだからといってそれを責めるよ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:中小企業にしてはある程度充実はしてると思う。人間ドックも会社自費で受け
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:通勤手当、健康診断、財形、退職金。休憩時のコーヒー、お菓子など。社員へ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:無理な仕事をやらされることもなく、作業に打ち込めます。組織
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日の他、一斉有給休暇で、年末年始や、お盆休みが長くなる
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:基本給があまり高く無いので退職金は期待できないと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:休憩には半分くらいの社員が集まり無料でコーヒーが飲めます。人間ドックも
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:必要であれば研修など受ける事は可能です。働きがい:設計がした
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格制度は一応あり、業務上でどうしても必要な時には取らせても
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得のための講座や研修会は積極的に参加を促している。費用
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 40万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 35万円
給与制度:業績がいい時は、特別に賞与も出してもらえるし、悪くないと思います。評価
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:新規事業として、一般のお客様からの注文も受けたり、SDGsへの取り組
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回、今のところ毎年いただいています。また業績によりますが、年
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で全社員でのイベントは出来ませんが、職場ご
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:指定の作業をする場合は研修ののち認定試験等もあります。働きが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:他社には無い技術だが、その技術を継承出来ず業務拡大は苦労している様に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給がとりやすい。残業時間もそれほど多くなく、無理なく働ける
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:新しく配電盤事業に向けた、工場の改装も決まり、新事業に期待が持てます
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:休暇欄にも記載しましたが、子育て、家庭の事情等みなさん理解をし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく、あったとしても2時間ぐらいである。三六協
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:製品はいろいろな重量がありますが、重量に合わせて職場を分けてい
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は景気に左右されますが支給有ります。ですが基本給が低いので他企業と
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望していた職場から移動があった為、希望
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:会社を買収したり、新しい事業に取り組んでいる姿勢が見えます。業績も伸
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。新しく面接をする人には、会社の見
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:冷暖房はあっても建物がプレハブみたいな構造なので労働環境は良くない
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口コミ投稿日:2018年01月26日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去の遺産で利益が有るため給料ボーナス出ている状態。基本給は年々上がっ
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標設定、上司面談がないのでこの会社での将来的なビジョンは立てずら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:有給休暇が取りやすいので、とても働きやすいので
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 54万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:定期昇給は年1回あり、賞与は年2回、業績がよければ期
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