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北垣薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
705万円250~3100万円12

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収705万円
回答者の年収範囲250~3100万円
回答者数12

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
721万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(54件)

北垣薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
オフィス環境:
淀屋橋駅出口から徒歩2分ほどの好立地、自宅がどこにあっても基本的に通いやすい、梅田からも徒歩圏内。
本社の建物と道を挟んでビルが2棟ある、従業員用の更衣室なども完備、近隣にはオフィスビルだけでなくコンビニや飲食店も多い。

北垣薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、土曜・日曜・祝日とカレンダー通りの休みです。
有給休暇に関しても、問題なく取りたい時に取れます。
勤務時間は、月曜日は休み明けということもあり物量が多くなるので通常より早く出勤しています。

北垣薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い方です。何でも話している感じはあります。性格や相性で多少差はあるので、社会人としてのマナーがきちんとできていれば問題ないと思われます。

北垣薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
経営者が女性なので女性に対する理解は深いので働きやすいと思います。
産休・育休に子供の体調不良などの不測の事態にも対応しています。
最近では内勤業務に従事している者は残業時間も短縮しているので、なお働きやすいと思います。

北垣薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:
動物たちの健康や幸せな生活を促進する事に役立っているのが日々実感できる。動物病院関係者はとても親しみやすく、どちらかと言うと人間性が高く接しやすいと言える。製薬会社や専門誌を扱う会社の人達と協力して仕事を行う事も多く、自分の成長にもつながる。取り扱う製品も薬品やサプリメントなどである為、知識向上にもつながる環境と言える。

北垣薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
ペット業界で働き毎日動物病院に通っていると、動物に癒しを求める方は多いように感じる。
季節によって必要な薬品もありそれに伴って売り上げに変動はあるが、ペットを飼う方は居なくならないので事業の強みは感じる。

北垣薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給少しではあるが年々上がっていっている感じはする。賞与は決算賞与を入れて年3回ありトータルは同じなのかもしれないが3回もらえることには満足しています。各種手当は禁煙手当があり煙草を吸わなければ誰もがもらえるのでいいことだと思います。

評価制度:
コツコツと真面目にしていれば、評価していただけていると思います。ただ年功序列なところがありやらなければいけないことがあってもしなくてもマイナスになる事がない。なのでする人としない人が出てくる。やる人にはあげてやらない人には、給与を減らすぐらいのことをするべきだと思う。