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北海道セキスイファミエス株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

北海道セキスイファミエス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月07日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月16日
  • 技術統括部 / 一般職 / 社員大工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年11月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月16日
  • リフォーム営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年07月15日
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北海道セキスイファミエス株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（15件）
（建築、設計、施工管理 他）
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北海道セキスイファミエス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
福利厚生:
営業は社用車が与えられ、それを休日でも使っていいことになっているところは良いと思う。

オフィス環境:
建物内は綺麗に保たれているため気持ちがいいが、立地としては車がないと不便極まりない。

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北海道セキスイファミエス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は多い。1日2時間は残業しないとやっていけない仕事量になる時も多々ある。お客さんの都合次第のため、就業時間以降のアポイントになる場合もある。

多様な働き方支援:
一応フレックス出社で早く出たり遅く出た分早く帰ったり夜のお客さんとのアポに備える事ができる。営業はリモートワークは無い。また、副業は認められていない。

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北海道セキスイファミエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
営業職は挑戦する社風で、技術職は保守な社風です。営業職と技術職では、営業職の幹部が多い傾向で、営業職の方が出世されている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司などの上位者には、役職名で呼ぶことが少なく、社長や役員であっても 〜さん と呼ぶことが多いです。

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北海道セキスイファミエス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
女性の働きやすさ:
産休を取っている社員もいるため取りやすいのだと思う。また、女性は担当エリアを近めに設定してくれていたりする（と聞いているが、男子陣とあまり違いがわからない）。

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北海道セキスイファミエス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月15日
成長・キャリア開発:
近年会社で若者向けの研修は取り入れつつある。しかし中間層向けの研修というのはない為、中間層向けの働き方に対する研修を取り入れるとは必要だと思う。

働きがい:
やる事は多いため、効率的にどう動くかが常に求められる環境である。

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北海道セキスイファミエス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと大規模なリフォーム提案をしていく物だと思っていたが、小さい注文が多い。また、業務時間のほとんどが車の運転でありかなりの時間そこに割かなければならないので、運転する事が仕事のように感じていた。

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北海道セキスイファミエス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月14日
事業の強み：
当社ではセキスイハイムのオーナー様のリフォームがおよそ98％を占めており、ゼロからお客様を探す業務（飛び込み営業等）は行わない。
この効率の悪い業務が無いため、安定して受注をいただけるのが特徴である。
グループの道内の建築数は累計で２万棟を超え、着工棟数は１０年連続で道内シェア１位を獲得しており、「お客様がいない」ということがない。今後新築着工数は減少していくと考えられているが、逆にリフォーム需要は増加していくと言われており、グループの核となる事業である。
ただし、近年は新築時の外装材等の高耐久化が進んでいることから、老朽化によるリフォームは減少し、より豊かな生活を送っていただくための提案型リフォームに移行していく。
このため、「提案力」「コミュニケーション能力」などのスキルが重要となる。
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北海道セキスイファミエス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計グループ/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
昇級：年一回
賞与：約4ヶ月
給与：基本給 家族手当 通勤手当 役職手当 資格手当 住宅手当 残業手当

評価制度:
主任までは年数
それ以降は上司の気持ちのみ

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