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北海道イシダ株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

北海道イシダ株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月24日
  • 市場開発部 / 次長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年02月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月29日
  • テクニカルセンター / なし / サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月06日
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北海道イシダ株式会社の職種別口コミ（36件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
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北海道イシダ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月29日
福利厚生:
福利厚生は中小企業にしては充実していると思われる。願わくばもう少し住宅補助が欲しいところ。

オフィス環境:
建物に関しては老朽化が進んでいるが、立地やスペースは特に問題ないと思われる。

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北海道イシダ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になるとかなり勤務時間が長くなる傾向にある。土日にも仕事が入ることがあり、かなり体力的にも精神的にも辛い時期がある。休暇に関しては数字が問題なければ別に何も言われず取得することができる。

多様な働き方支援:
在宅勤務や、フレックスタイムも認められている。副業に関してはNGである。

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北海道イシダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発部/ 次長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎であるが、保守的な反応が多く、経営陣との方向性（ベクトル）があっていない

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているようにみえるが、経営層の本質を末端まで伝えきれていない

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、柔軟に対応している

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北海道イシダ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発部/ 次長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性活躍社会を目指している受口は開かれている

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北海道イシダ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発部/ 次長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
業務で活用出来る資格については、支援をしてくれる

働きがい:
北海道という地域特性に合わせた、食産業について生産地から消費までを全て提案出来るという強みがあり、それを最大限活用する事でお客様に満足頂き、消費者にも安全安心な食の提供で満足頂き、私たちもそういうお役立ちが出来る事で報酬を頂き、三方良しの精神を推進している事が実感出来る事は働き甲斐となる

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北海道イシダ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発部/ 次長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の風土改革が進められており、当初感じていた成長感が得られない、収入が伴わない所が大分改善されている

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北海道イシダ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
事業の強み:
親会社は株式会社イシダで、２０２３年３月決算時点連結売上高は１，４５８億円、２０２３年６月２１日時点連結従業員数は４，１６４名となっている。イシダは民間初のハカリメーカーで、近年では計量のみならず包装、検査、表示、情報、搬送、衛生などの分野に事業領域をひろげ、世界１００カ国以上で事業を展開している。産地から、食品工場、物流、小売りにいたる「食のインフラ」としてイシダ製品を供給している。「食」で培った技術を、物流や工業などほかの分野にも応用している。２０２０年４月にイシダメディカル株式会社を設立。医療・介護・調剤用の機械器具などを企画、研究、開発、製造、販売、保守を行っている。北海道イシダ株式会社は、２０２３年３月決算時売上高は３２．５億円、２０２１年６月時点従業員数は８１名となっている。イシダ製品および周辺機器やサプライ品の販売と、そのメンテナンスやサポート業務を生業としている。

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北海道イシダ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
自己評価制度がありチャレンジシートの内容の達成度合いにより管理職に評価され賞与、昇給が決定される。

評価制度:
自己評価制度がありチャレンジシートの内容の達成度合いにより管理職に評価され賞与、昇給が決定される。

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