回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間)8:00始業16:45定時。どこもそうだと思うが、部署により1人あたりの業務量が多く残業で補う傾向にある。残業は40時間程度が常態化している。残業抑制を訴えられるが現場作業者以外は中々補充はなく、昨今の市場の目の厳しさから客先からの非合理なルールが増え、業務量は増加の一途を辿っており、ワークライフバランスは保ち難い傾向にある。
自分で改善して業務量を散らすか、効率化する必要がある。
但し、同程度の企業からすれば、かなり良いほうだとは感じる。
近年上層部が代替わりしてから積極的に早く帰宅するようになり、帰ろうと思えば、定時に帰れる環境・雰囲気にはある。
休日休暇)土日は休みで祝日は出勤。休日出勤は部署や繁忙期によっては発生する。GW,盆,年末年始に1週位の長期休みあり。有給休暇はかなり取りやすく、よほどのことがない限りは何も言われることはない(100%近く消化の人もいる)。但し、業務量が多いことから、自分で調整する必要があり、時期によっては自分の首をジワジワ締めることになる。休日に行事がある場合があるが年1,2回程度、また昔と異なり不参加でも特に何も言われない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスなどの制度は整備されていない。
時短勤務する場合は有給休暇を使用している。副業は禁止。
勤務時間)8:00始業16:45定時。どこもそうだと思うが、部署により1人あたりの業務量が多く残業で補う傾向にある。残業は40時間程度が常態化している。残業抑制を訴えられるが現場作業者以外は中々補充はなく、昨今の市場の目の厳しさから客先からの非合理なルールが増え、業務量は増加の一途を辿っており、ワークライフバランスは保ち難い傾向にある。
自分で改善して業務量を散らすか、効率化する必要がある。
但し、同程度の企業からすれば、かなり良いほうだとは感じる。
近年上層部が代替わりしてから積極的に早く帰宅するようになり、帰ろうと思えば、定時に帰れる環境・雰囲気にはある。
休日休暇)土日は休みで祝日は出勤。休日出勤は部署や繁忙期によっては発生する。GW,盆,年末年始に1週位の長期休みあり。有給休暇はかなり取りやすく、よほどのことがない限りは何も言われることはない(100%近く消化の人もいる)。但し、業務量が多いことから、自分で調整する必要があり、時期によっては自分の首をジワジワ締めることになる。休日に行事がある場合があるが年1,2回程度、また昔と異なり不参加でも特に何も言われない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスなどの制度は整備されていない。
時短勤務する場合は有給休暇を使用している。副業は禁止。
菱陽電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文菱陽電機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
県外から引っ越して来ている社員にはある程度の住宅補助が出ます。
共済会と言われる毎月の積立でカープ観戦や旅行へ行ったり、ボーリング大会などのイベントが開催されたりします。
またクラブ活動も盛んなので社内の人達との交流も事欠きません。
オフィス環境:
工場は普通の工場です。棟によって様々な機械やラインが設置されてます。騒音の激しい場所などには聴力障害の対策として耳栓の着用が義務づけられています。各棟冷暖房は完備されていて夏冬は快適です。事務所はキレイに整理整頓されていて清潔感があります。
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