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新卒入社

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:
特に強みのようなものはない

事業の弱み:
人数が多い分サボる人もいるのでそういう管理をしっかりした方が良い、

事業展望:
経営陣ではないのでわからないが、特に強みの部分があるわけではないので、時代とともに廃れていってしまうのではないだろうか

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:働きがいとかは特になく、仕方なく工場で働く人が集まっている働
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:特に目立つような福利厚生はなかったような気がするオフィス環境:駅からは
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:115日前後と工場にしては多い方だと思う。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが良くも悪くも工場という感
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:工場なので女性はほと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】簡単に言うと社員が班
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】会社の状況が悪く上司や先輩に指
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】稼ぎが少ない為次の仕事になか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あるが、実行でき
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