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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:売上が上がれば、何でもありの社風。(隙間産業)建築資材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:職種がら、ベテランの方が多く新人が育たない環境がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の為、売上ありきで、ベースアップが見込めない。売れるべき商品開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月13日
働きがい:ベテラン専門職の営業が多いので、得意先との 人脈と販売が安定しており、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:短期での販売実績を求める会社であり、営業力、行動力と、経験が浅い方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:M&Aにより、産業用ゴム、精密機器など、異業種への展開であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:製造・設計など、機械(性能etc)に頼りがちの為、ハイレベルの製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:M&A(異業種3社)による市場拡大での販売ならびに、人材確保に不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:他社定年後、もしくは、ベテラン社員(50才以上)の方々が、長続きし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:東北震災後、福島工場設立。(2014年)営業&製造者地場採用他
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